Iedere onderneming wordt wel eens geconfronteerd met een arbeidsrechtelijk geschil. Het is belangrijk dat u op tijd juridisch advies inwint, zodat we uw belangen zo goed mogelijk kunnen behartigen.
Niet alleen bij conflicten is een beroep op een jurist noodzakelijk. Wij kunnen u adviseren over alle voorkomende arbeidsrechtelijk kwesties binnen uw onderneming.
U kunt denken aan de volgende situaties, waarin wij u uitstekend kunnen adviseren dan wel bijstaan in procedures:
- Opstellen / beëindiging van de arbeidsovereenkomst
- Opstellen of advies inzake bedrijfsreglement
- Wijziging(en) in de arbeidsvoorwaarden
- Concurrentiebeding en relatiebeding
- Transitievergoeding / ontslagvergoeding
- Ontslag op staande voet
- Advies bij reorganisatie
- Ziekteverzuim / zwangerschap
- Overige arbeidsconflicten
- Bedrijfsongeval
- Overige arbeidsrechtelijke geschillen / juridische documenten
Onze aanpak kenmerkt zich door snelle en praktische oplossingen waarbij uw belang centraal staat.
Samen met u bepaalt de jurist de juiste aanpak en zorgt voor de best mogelijke oplossing voor uw situatie.
Onderling overleggen en onderhandelen waar kan, procederen waar nodig.
Het is belangrijk dat u tijdig aan de bel trekt, zodat wij het meeste uit de zaak voor u kunnen halen. Neem vandaag nog contact op met een van onze juristen.